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員工發展

公司已建成基層、中層、高層三級培訓網絡,建立了崗前培訓、在職培訓、脫產培訓與自我培訓開發于一體的全方位、多層次的培訓管理體系,建立了“一專多能”的員工培訓機制和“師帶徒”的培養機制。

公司積極鼓勵員工自學成才,不僅給予學費補貼,而且還從學習時間、學習場地、工作實踐等方面均給予大力支持,同時公司積極引導員工不僅要從書本中學習,更要在工作實踐中學習,要“學中干,干中學”,同時還要向別人學習,以滿足個人和企業發展的需要,從而全方位提升員工的綜合素質。


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